"Wir bringen qualifizierte Kandidaten ohne Umwege mit Unternehmen zusammen."
Direktvermittlung: Was bedeutet das genau?
Aufgrund unserer direkten Personalvermittlung bringen wir qualifizierte Kandidaten ohne Umwege mit personalsuchenden Unternehmen zusammen. Dabei schlagen wir Dir nur jene Bewerber vor, die am besten mit Deinem Anforderungsprofil übereinstimmen. Kommt es zu einem Arbeitsvertrag, wird Dein ausgewählter Kandidat direkt in Deinem Betrieb angestellt.
Die Art der direkten Personalvermittlung ist eine der erfolgsversprechendsten Rekrutierungsmaßnahmen und für jede Unternehmensform geeignet: Von kleinen Unternehmen über KMUs bis hin zu Großbetrieben.
Was wir als Personalvermittlung für Unternehmen bieten
Wir finden für fast jede Anfrage oder Anforderung das passende Personal. Als Qualitätssicherung führen wir am Anfang einer Zusammenarbeit eine genaue Bedarfsanalyse durch. Damit stellen wir sicher, dass Du den idealen Mitarbeiter für Dein Unternehmen findest. Als externe Dienstleistung können wir den komplizierten Bewerbungsprozess für Dich wesentlich vereinfachen.
Unsere Personaldienstleistungen für Unternehmer im Überblick:
- Gemeinsam erstellen wir ein Anforderungsprofil, das exakt zu Deinen Vorstellungen passt.
- Wir suchen unsere Kandidaten und Kandidatinnen auch in bestehenden Positionen.
- Um Dir nur die geeignetsten Bewerber vorzustellen, überprüfen wir diese mittels einer Potenzialanalyse.
- Darüber hinaus überprüfen wir auch die Zeugnisse und Referenzen der vorherigen Arbeitgeber.
Welche Kosten fallen bei der Personalvermittlung an?
Wir legen Wert auf faire Konditionen. Das bedeutet, Du bezahlst nur, wenn wir den idealen Kandidaten für Dich gefunden haben. Wir bieten:
Gesamtpakete zu transparenten Festpreisen
Hier sind alle unsere Leistungen enthalten. Unsere Festpreise sind unabhängig vom Gehalt oder Stundenlohn Deines zukünftigen Mitarbeiters. Zudem erwarten Dich keine versteckten Zusatzkosten.
Wenn wir den idealen Mitarbeiter für Dein Unternehmen gefunden haben, zahlst Du in 3 monatlichen Raten ab Beginn der Beschäftigung. Sollte das Arbeitsverhältnis während der ersten 3 Monate beendet werden, ist für Dich die Zahlung nur bis zum Beendigungszeitpunkt fällig.
weitere Vorteile durch die Personalvermittlung Dahlke in Magdeburg
Qualifizierte Direktvermittlung (ohne Zeitarbeit)
Ob Du spontan einen neuen Mitarbeiter benötigst oder schon für die nähere Zukunft vorausplanen möchtest: Wir garantieren, dass wir den geeigneten Kandidaten für Dich finden, der danach direkt in Deinem Unternehmen angestellt wird.
Zeit- und Ressourceneinsparung
Als erfahrener Personaldienstleister treffen wir eine sorgfältige Auswahl bei der Bewertung und Vorstellung von Kandidaten. Dabei übernehmen wir den gesamten Rekrutierungsprozess. Du kannst Dich somit voll und ganz auf Dein Tagesgeschäft konzentrieren.
Expertise und Marktkenntnisse
Bei unserer Suche nach den fähigsten Kandidaten achten wir bereits im Vorfeld auf eine hohe Treffgenauigkeit. Durch unser umfangreiches Netzwerk in verschiedenen Branchen haben wir Zugang auf einen vielfältigen Pool aus qualifizierten Fachkräften.
Kostenkontrolle
Die Auslagerung der Personalvermittlung ermöglicht es Dir, Deine Kosten besser planen und kontrollieren zu können. Anstatt interne Ressourcen für die Anzeigenerstellung, Vorstellungsgespräche und Auswahlprozesse aufzuwenden, kannst Du mit uns als externen Dienstleister eine feste Vereinbarung über die zu erwartenden Vermittlungskosten treffen.
"Glückliche Mitarbeiter machen Kunden glücklich - und umgekehrt."
Was wir für Bewerber bieten
Du bist auf der Suche nach einer neuen Arbeitsstelle? In unserer Personalvermittlung hast Du auch als Arbeitssuchender die Möglichkeit, das richtige Unternehmen für Dich zu finden. In diesem Sinne sind wir nicht nur eine Personalvermittlung, sondern auch eine Arbeitsvermittlung. Für Dich als Bewerber ist unsere Dienstleistung kostenfrei.
In unserem Büro in Magdeburg oder auf dem Online-Weg beraten wir Dich im Rahmen eines persönlichen Gespräches gerne näher darüber. Auf Wunsch werfen wir dabei auch einen Blick auf Deine Bewerbungsunterlagen und optimieren diese gegebenenfalls mit Dir. Registriere Dich jetzt kostenlos. Wir informieren Dich, wenn wir das perfekte Unternehmen gefunden haben. Oder bewirb Dich direkt bei uns.[LAK1]
Wir bieten absolute Anonymität und Diskretion
Bei der Personalvermittlung ist Vertraulichkeit für uns von größter Bedeutung. Als externe Personalvermittler stellen wir sicher, dass beide Seiten, sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitssuchende, größtmögliche Anonymität genießen und sensible Informationen nicht in falsche Hände gelangen.
Konkret bedeutet das für Dich als Unternehmer, dass Du Dich vorab nach einem neuen Mitarbeiter umsehen kannst, obwohl die Stelle in deinem Unternehmen aktuell noch besetzt ist.
Für Dich als Bewerber bedeutet das, dass Du keine Bedenken haben musst, wenn Du Dich nach einer neuen Stelle umsiehst, obwohl Du aktuell noch Mitarbeiter eines anderen Unternehmens bist.
Unsere Branchen im Bereich der Direktvermittlung
Bei der Personalvermittlung liegt unser Fokus in der strukturierten Suche nach Fachkräften in den Branchen Office, Handwerk & Bau, Vertrieb & Marketing sowie HR & Personal. Wir bringen Dein Unternehmen mit den idealen Bewerbern zusammen: Effizient, transparent und zu einem festen Preis. (Alle Berufe m/w/d)
Office & Administration
Dazu gehören u.a.:
- Assistenz der Geschäftsführung
- Buchhaltung, Alleinbuchhalter, Kauffrau für Büromanagement
- Controlling
- Empfang & Sekretariat
- Lohn- und FInanzbuchhalter
- Office-Manager
- Steuerfachangestellte, Finanz- und Bilanzbuchhalter
Vertrieb & Marketing
Dazu gehören u.a.:
- Außendienstmitarbeiter
- Vertriebsinnendienst
- Social-Media-Betreuer & Content Creator
- Marketing-Manager
Handwerk und Bau
Dazu gehören u.a.:
- Anlagenmechaniker für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik
- Boden- und Estrichleger, Tischler und Maurer
- Dachdecker und Elektroniker
- Fliesen-, Platten- und Mosaikleger
- Friseure und Gärtner
- Mechaniker
- Raumausstatter und Maler
HR & Personal
Dazu gehören u.a.:
- Personalleiter
- HR-Consultant, Personalberater
- Personal-Manager
- Recruiter und Lohnbuchhalter
Über die Personalvermittlung Dahlke
Bereit für eine Zusammenarbeit mit der Personalvermittlung Dahlke?
Unser Ziel ist es nicht, möglichst viele Bewerber für Dich zu finden, sondern die geeignetsten Kandidaten. Deshalb nehmen wir uns ausreichend Zeit, um in einem persönlichen Gespräch Deine Anforderungen Punkt für Punkt durchzugehen. Darüber hinaus stellen wir Dir fachspezifische Fragen, um alle nötigen Informationen für Dein individuelles Anforderungsprofil zu erhalten. Im Verlauf des gesamten Rekrutierungsprozesses legen wir großen Wert auf eine offene Kommunikation sowie eine enge Zusammenarbeit mit Dir.
Du hast noch weitere Fragen oder bist bereit, um mit uns als Personalvermittler zu starten? Wir freuen uns auf Dich und Deine Herausforderungen!
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Häufig gestellte Fragen rund um die Personalvermittlung
1. Wie finde ich den richtigen Personaldienstleister für mein Unternehmen?
Hier findest Du ein paar Anhaltspunkte, auf die Du achten solltest:
- Klärung des Bedarfs: Überlege genau, welche Art von Fachkräften Du suchst.
- Recherche: Suche nach Vermittlern, die sich auf Deine Branche spezialisiert haben.
- Transparenz: Achte darauf, dass die Personalvermittlung transparent über Prozesse und Kosten kommuniziert.
- Netzwerk: Frage nach der Größe seines Netzwerks und wie Kandidaten gefunden werden.
- Kommunikation: Wähle eine Personalvermittlung, die offen und zeitnah kommuniziert.
- Flexibilität: Wähle jemanden, der sich an Deine Anforderungen anpassen kann.
Als kompetente Personalvermittler können wir Dir garantieren, dass wir alle angesprochenen Anforderungen erfüllen können.
2. Warum ist eine strukturierte Vorgehensweise bei der Personalvermittlung besonders wichtig?
Je strukturierter und systematischer die Personalsuche erfolgt, desto höher ist die Trefferquote, die geeignetsten Kandidaten zu finden. Damit wir das erreichen können, beurteilen wir unsere Bewerber anhand Deines individuellen Anforderungsprofils. Neben dem vorhandenen Potenzial, achten wir bei unseren Bewerbern auf weitere Skills: Wie hoch ist die Bereitschaft Neues zu lernen? Wie hoch ist die Bereitschaft, die vorhandenen Fähigkeiten an die neue Arbeitssituation anzupassen und gegebenenfalls zu erweitern?
3. Wie gute Mitarbeiter finden und langfristig binden?
Dass kompetente Mitarbeiter zu den wichtigsten Faktoren zählen, die für die Weiterentwicklung Deines Unternehmens verantwortlich sind, ist Dir als Unternehmer sicher bewusst. Vielleicht auch, dass es heutzutage nicht mehr ausreicht, verschiedene Benefits in einem Stelleninserat oder auf einer Website aufzulisten, um Mitarbeiter vom eigenen Unternehmen zu überzeugen. Wir unterstützen Dich nicht nur dabei, die qualifiziertesten Kandidaten für Dein Unternehmen aufzuspüren, sondern beraten Dich auch dabei, wie Du diese von Deinem Unternehmen überzeugen und langfristig binden kannst.
4. Wie sieht es mit den Personalkosten aus?
Ob Arbeiter, Angestellter oder Führungskraft: Je nach Position oder Arbeitsverhältnis können hier die Kosten erheblich schwanken. Als erfahrener Dienstleister im Bereich Personalkosten sowie Lohn- und Finanzbuchhaltung übernehmen wir auf Wunsch auch die Erstellung Deines Personalbudgets sowie weitere Aufgaben rund um Deine gesamte Buchhaltung.